Sollicitatiegesprek voorbereiden: checklist

Uitgenodigd voor een gesprek? Dan is je brief al overtuigend genoeg — nu gaat het om de voorbereiding. Met deze checklist weet je wat je gaat zeggen, wat je gaat vragen en hoe je zonder stress aan tafel zit.

Onderzoek vooraf

Herlees de vacature en je eigen brief en cv — daar komen de vragen vandaan
Verdiep je in het bedrijf: producten, klanten, recente nieuwsberichten
Zoek je gesprekspartners op via LinkedIn — wie zijn het en wat is hun rol?
Bekijk hoe het bedrijf zich presenteert: toon, cultuur, kernwaarden
Vraag na hoe het gesprek eruitziet: hoeveel rondes, wie zit erbij, hoe lang duurt het
Zoek een realistische salarisbandbreedte op voor deze functie en regio

Antwoorden voorbereiden

Bereid een korte pitch voor op "vertel eens iets over jezelf" (maximaal twee minuten)
Bedenk per belangrijke eis uit de vacature een concreet voorbeeld uit je ervaring
Oefen voorbeelden volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie, resultaat
Formuleer een eerlijk antwoord op de vraag naar je zwakke punten — plus wat je eraan doet
Weet waarom je weg wilt bij je huidige werkgever, zonder negatief te worden
Weet waarom je juist bij dít bedrijf wilt werken
Oefen het gesprek hardop met iemand anders of voor de spiegel

Je eigen vragen

Bereid minimaal drie vragen voor — geen vragen stellen oogt ongeïnteresseerd
Vraag naar de inhoud: hoe ziet een gewone werkweek eruit in deze functie?
Vraag naar het team: met wie werk je samen en hoe is de sfeer?
Vraag naar het inwerktraject en de doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Vraag aan het einde naar het vervolg: wanneer hoor je iets en wat is de volgende stap?

Praktische voorbereiding

Plan je route en reistijd, inclusief marge voor file of vertraging
Leg je outfit klaar: één stapje netter dan de dagelijkse kleding bij het bedrijf
Print je cv en de vacature of zet ze klaar op je telefoon
Noteer naam en telefoonnummer van je contactpersoon voor onverwachte vertraging
Online gesprek? Test camera, microfoon, verbinding en de vergaderlink een dag vooraf
Houd je agenda vrij rond het gesprek — uitloop is normaal, haast oogt slecht

De dag zelf

Kom tien minuten van tevoren aan — niet eerder, niet later
Zet je telefoon op stil vóór je naar binnen gaat
Begroet iedereen met naam, oogcontact en een rustige houding
Luister goed en vraag door — een gesprek is geen verhoor maar een dialoog
Sluit af met je eigen vragen en vraag naar het vervolg van de procedure

Na het gesprek

Stuur binnen 24 uur een korte bedankmail aan je contactpersoon
Noteer direct wat er besproken is en welke afspraken zijn gemaakt
Evalueer voor jezelf: wil je deze baan nog steeds, en wat viel op?
Zet de beloofde reactietermijn in je agenda en bel vriendelijk na als die verstrijkt

Tip: bereid je STAR-voorbeelden schriftelijk voor, maar leer ze niet uit je hoofd. Wie voorbeelden woordelijk opdreunt klinkt gerepeteerd; wie de kern van vier of vijf sterke voorbeelden paraat heeft, kan elke competentievraag natuurlijk beantwoorden.

Veelgestelde vragen

Wat trek ik aan naar een sollicitatiegesprek?

Kleed je één stapje netter dan de dagelijkse kleding bij het bedrijf. Twijfel je, kijk dan naar teamfoto's op de website of LinkedIn, of vraag het gewoon aan de recruiter. Verzorgd en comfortabel is belangrijker dan formeel: je wilt niet dat je kleding je afleidt.

Wat zeg ik als er naar mijn salariswens wordt gevraagd?

Bereid vooraf een bandbreedte voor op basis van vacaturesites, cao-schalen en vergelijkbare functies. Noem die bandbreedte met vertrouwen en vraag wat er binnen de schaal mogelijk is. Onderhandelen hoort erbij; het eerste bod hoef je nooit direct te accepteren.

Hoe bereid ik me voor op een online sollicitatiegesprek?

Test een dag van tevoren je camera, microfoon en de vergaderlink. Zorg voor een rustige achtergrond, licht op je gezicht en zet je camera op ooghoogte. Sluit andere programma's en meldingen af en houd je cv, de vacature en je vragen naast je scherm.